京兴企业2013年9～10月份工作汇报会，11月9日在公司总部召开。会议听取了各部门负责人的工作汇报，以及经营目标任务完成情况。各分管领导分别对各部门的工作作了点评，针对下一步工作开展作出了部署和要求：要求各项目负责人必须要重视做好沟通工作，进一步完善社保工作，要确保每位员工都要参保；年终将至，抓紧进行基础物业、外围工程、电力板块、前期部等应收款项的收取，并报公司财务部统计；公司工会2013年度向困难职工送温暖活动即将启动，请各部门及时做好困难职工推荐工作；公司将与县文化馆结合年度先进表彰大会联合进行“职工文艺演出”， 展现企业员工的精神风貌、弘扬企业文化、增强团队凝聚力，要求每个部门确保1～2个节目参演，形式多样、内容不限，公司第一次举办这样的活动，希望各部门要重视做好发动工作，认真筹备、鼓励员工踊跃参与；《京兴特刊》自创办以来，对外宣传和展示企业精神，在内挖掘员工的风采，弘扬正气、传递正能量，取得了很好地成效，与大家的支持密不可分，希望全体干部职工一如既往，积极投稿，各部门抓紧确定特刊通讯员调整人选；10月中旬电力板块各项目在对口检查、现场交流中发现的问题，要求各部门查漏补缺，学习和借鉴好的管理经验，建立并完善各类台帐，要将工作做好、做细、做实，迎接总公司考核组的年度考核；年关的安全工作、人员稳定仍是各分公司、项目部的重中之重，各部门负责人要多与员工谈心、交流，随时了解并掌握员工的情绪状态，发现问题要在第一时间进行沟通、解决，做好员工队伍稳定，为明年开年后的用工做好保障。

总经理卢小明对各部门取得的成绩给予了充分的肯定。对于下一步如何做好职工联欢会的筹备、应收款的结算和回收、安全管理等工作作了进一步的明确和强调，他希望各部门认真按照会议要求，切实将各项工作落到实处。